Инвестиции в корпоративный дух

Известно, что помимо прямых инвестиций, существуют и косвенные, которые нельзя отнести к непосредственным вложениям в товар, оборудование или рекламу. Но польза от них несомненна и показатель соотношения полученного результата к количеству вложенных средств находится на достойном уровне. Среди них, в основном принято рассматривать вложения в образование сотрудников, в повышение их квалификации и в развитие и укрепление внутрикорпоративных отношений, иными словами – в корпоративный дух, от уровня которого зависит работоспособность каждого сотрудника компании, а соответственно и успешность компании в целом. Первые два типа мы рассматривать не будем, ввиду обилия информации на самых разных ресурсах и относительной известности этих методов, как среди иностранных корпораций, так и среди наших, отечественных фирм.


Что же касается третьего пункта – он широко известен за границей, давно просчитаны прибыли, приносимые за его счёт. Но в нашей стране ему пока не уделяют должного внимания, за редкими исключениями – в лице действительно крупных и успешных компаний. В чём он состоит? В двух словах – он состоит в проведении мероприятий для корпорации в целом. Иными словами в организации и проведении корпоративных мероприятий на должном, высоком уровне.

 

Исследования зарубежных специалистов в области инвестирования и корпоративной этики показали, что это один из самых действенных способов повысить отдачу коллектива, мотивировать работников на выполнение и перевыполнение поставленных перед ними задач, снять напряжение, скопившееся внутри коллектива и повысить лояльность к руководству компании. Согласитесь, внушающий список преимуществ. Тем более в отечественных условиях все вышеуказанные преимущества будут работать если не лучше, то уж точно не хуже, чем в иностранных компаниях.

Кроме этого, это отличный повод отдохнуть и для руководящего состава компании, который, как известно, часто элементарно забывает о своевременном и полноценном отдыхе, откладывая его «на потом». Среди ближайших возможностей для подобного рода мероприятий отметим приближающийся праздник нового года, который в нашей стране традиционно считается одним из наиболее весомых поводов для отдыха. Так почему бы не использовать его с пользой для компании, заказав организацию и комплексное проведение корпоративного нового года у профессионалов?

Тем самым можно встретить новый, ещё более успешный и многообещающий период жизни вашей компании в соответствующих её высокому статусу условиях. Тем более что стоимость проведения такого праздника несравнима с описанными выше преимуществами, которые это мероприятие принесёт. Покажите отечественным конкурентами, чего на самом деле стоит ваша компания, проведя такой праздник, который мгновенно расставит всё по своим мест

 


 
 
top